La Certificación ISO 14001 demuestra el empeño concreto en la tarea de reducir al mínimo el impacto ambiental de los procesos, de los productos, así como de los servicios y garantiza la confiabilidad del Sistema de Gestión Ambiental que se aplica. La norma requiere que la empresa establezca sus propios objetivos y ‘targets’ ambientales y que implemente un Sistema de Gestión Ambiental que permita el logro de tales objetivos. Un Sistema de Gestión Ambiental permite:

• identificar claramente los riesgos ambientales y las oportunidades de mejorías;
• garantizar el total respeto de todos los requisitos de esas normas que sean relevantes para el ambiente;
• poner en marcha un proceso de mejoría constante del rendimiento del producto a nivel ambiental.

El estándar ISO 50001 se concentra en las prestaciones energéticas de la organización, en particular modo, en el rendimiento energético y exige, sobre todo, que en ningún momento se pierda de vista la eficiencia energética a lo largo de toda la cadena de distribución de la organización, comenzando ya desde los proveedores. Un sistema de gestión energética representa una gran oportunidad para aquéllos que se proponen afrontar con éxito los aspectos energéticos dentro del propio contexto y permite:

• mantener un enfoque sistemático en la definición de los objetivos energéticos y en la identificación de los instrumentos necesarios para alcanzarlos;
• reconocer e identificar las oportunidades de mejoría;
• garantizar el respeto de todos los requisitos obligatorios;
• optimizar los costes relacionados con el consumo energético.

P3 fue una de las primeras empresas que logró obtener la certificación energética.

La certificación ISO 45001 garantiza que la empresa ha implementado un Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo. A menudo el riesgo está considerado como un factor negativo, pero si se lo maneja bien, es posible beneficiarse con condiciones de trabajo más seguras, mejores prestaciones y nuevas oportunidades para hacer negocios. El estándar en efecto, permite:

• identificar los riesgos y efectuar controles para que tales riesgos se manejen de la mejor forma posible
• crear las mejores condiciones de trabajo en la organización
• hacer participar y motivar al personal gracias a las mejores y más seguras condiciones de trabajo.

P3 Srl ha adoptado en su interior un Modelo de Organización, Gestión y Control (OMG) conforme a los principios y dictados del Decreto Legislativo 231/2001, al que se añade el Código de Ética que inspira constantemente la acción de la Empresa en su conjunto y de cada operador empleados diariamente en su actividad.
En esta página, en la sección “Download”, se encuentran publicados los “Principios Generales” del M.O.G. 231/2001 a la que se somete toda la organización de la empresa y sus colaboradores, y para la cual también se pide la colaboración e intercambio con los Clientes, Consultores y Proveedores.
Los protocolos de control previstos tienen la función específica de asegurar la máxima rectitud de conducta en las relaciones internas y externas, previniendo cualquier acto incumplidor o calificado como de relevancia administrativa y/o penal.
La legislación de referencia, que el Código Ético y el M.O.G. 231/2001 cumple, tiene sus raíces en las diversas normativas internacionales relativas a la prevención y represión de delitos que van desde los delitos penales hasta los delitos empresariales y financieros, desde la corrupción hasta el abuso de mercado.
La adopción del M.O.G. 231/2001 se añade a la Calificación de Legalidad ya asignada a P3 Srl por la Autoridad de Competencia y Mercados (A.G.C.M).

La Autoridad Garante de Competencia y Mercados (AGCM) ha asignado a P3 Srl la Calificación de Legalidad en la evaluación máxima (3 estrellas) que certifica que la Compañía opera de acuerdo con los principios de legalidad, transparencia y responsabilidad social.

El Rating de Legalidad, establecido con un Reglamento específico aprobado por la Autoridad Garante de Competencia y Mercados (AGCM) en acuerdo con los Ministerios de Justicia e Interior, es un indicador sintético del cumplimiento de altos estándares de legalidad por parte de las principales empresas que tienen sede operativa en territorio nacional y facturación superior a 2 millones de euros.

El Rating de Legalidad fue creado con el objetivo de reconocer y promover la adopción de comportamientos legales, éticos y transparentes por parte de las empresas y organizaciones empresariales, así como la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es decir, la voluntad de las propias empresas de ir más allá de las obligaciones legales. , mejorando su impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

P3 ha implementado y se apega a un sistema de gestión conforme a UNI/PdR 125:2022 para las siguientes actividades MEDIDAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA ACTIVIDAD DE PRODUCCIÓN DE PANELES PREAISLADOS DE POLIURETANO EXPANDIDO RÍGIDO, EQUIPOS Y ACCESORIOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CONDUCTOS DE VENTILACIÓN.